Jak wynika z opublikowanego ostatnio Wyrok Sądu Najwyższego z dnia 15 września 2015 r. (II PK 248/14) dieta wypłacana kierowcy stanowi pokrycie nie tylko kosztów związanych z jego wyżywieniem za granicą, ale także kosztów noclegu na trasie.

Wyrok ten został poddany komentarzowi w Rzeczpospolitej, którego wywody mogą być mylące, dlatego też z artykułem tym do końca zgodzić się nie można.

http://www.rp.pl/Kadry/310289979-Ryczalt-kierowcow-za-nocowanie-w-kabinie—wyrok-Sadu-Najwyzszego.html

Z artykułu powyższego wynika, że firmy przewozowe mogą odetchnąć z ulgą w związku z brakiem konieczności zapłaty ryczałtów a noclegi. W wyroku SN złagodził swoje stanowisko, nie wynika to jednak ze zmiany linii orzeczniczej czy te zmiany przepisów a z umieszczenia przez firmę przewozową w zaistniałym stanie faktycznym odpowiednich zapisów w regulaminie wynagrodzenia. W regulaminie tym było zapisane, że dieta wypłacana kierowcy stanowi pokrycie nie tylko kosztów związanych z jego wyżywieniem za granicą, ale także kosztów noclegu na trasie.

Firmy przewozowe już wcześniej zabezpieczały się przed koniecznością zapłaty ryczałtów za noclegi prze właśnie regulamin.

Taki regulamin jest dobrym sposobem uniknięcia ewentualnych pozwów.

Zgonie z informacją wynikająca z powyższego artykułu, sądy maja zawieszać postępowania aż do rozstrzygnięcia tego zagadnienia przez trybunał konstytucyjny. Żadna z naszych spraw ja na razie nie została zawieszona.

Jak wynika z opublikowanego ostatnio Wyrok Sądu Najwyższego z dnia 15 września 2015 r. (II PK 248/14) dieta wypłacana kierowcy stanowi pokrycie nie tylko kosztów związanych z jego wyżywieniem za granicą, ale także kosztów noclegu na trasie.

Wyrok ten został poddany komentarzowi w Rzeczpospolitej, którego wywody mogą być mylące, dlatego też z artykułem tym do końca zgodzić się nie można.

http://www.rp.pl/Kadry/310289979-Ryczalt-kierowcow-za-nocowanie-w-kabinie—wyrok-Sadu-Najwyzszego.html

Z artykułu powyższego wynika, że firmy przewozowe mogą odetchnąć z ulgą w związku z brakiem konieczności zapłaty ryczałtów a noclegi. W wyroku SN złagodził swoje stanowisko, nie wynika to jednak ze zmiany linii orzeczniczej czy te zmiany przepisów a z umieszczenia przez firmę przewozową w zaistniałym stanie faktycznym odpowiednich zapisów w regulaminie wynagrodzenia. W regulaminie tym było zapisane, że dieta wypłacana kierowcy stanowi pokrycie nie tylko kosztów związanych z jego wyżywieniem za granicą, ale także kosztów noclegu na trasie.

Firmy przewozowe już wcześniej zabezpieczały się przed koniecznością zapłaty ryczałtów za noclegi prze właśnie regulamin.

Taki regulamin jest dobrym sposobem uniknięcia ewentualnych pozwów..

Zgonie z informacją wynikająca z powyższego artykułu, sądy maja zawieszać postępowania aż do rozstrzygnięcia tego zagadnienia

W opublikowanym w MoP i Gazecie prawnej wyroku z dnia 21 stycznia 2013 r., II PK 155/12 stwierdził, że, wykreślenie spółki z rejestru i likwidacja jej organów nie są równoznaczne z wygaśnięciem stosunku pracy prezesa zarządu. Konieczna jest, zatem dodatkowa czynność prawna, taka jak wypowiedzenie umowy o pracę.

Analizę niniejszego zagadnienia należy zacząć od regulacji zawartych w Kodeksie spółek handlowych. Jak wynika z art. 493 k.s.h. spółka przejmowana albo spółki łączące się przez zawiązanie nowej spółki zostają rozwiązane bez przeprowadzenia postępowania likwidacyjnego, w dniu wykreślenia z rejestru.

W omawianej sprawie Sąd Rejonowy, powołując się na art. 63 KP, który stanowi, że: umowa o pracę wygasa w przypadkach określonych w kodeksie oraz w przepisach szczególnych, podniósł, że przepis ten nie przewiduje wygaśnięcia stosunku pracy w związku ze zdarzeniem opisanym w art. 493 KSH.
Przypadki określone w kodeksie zostały wymienione w art. 30 Kodeksu pracy i należą do nich: porozumienie stron, oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem, przez oświadczenie jednej ze stron bez zachowania okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia), z upływem czasu, na który była zawarta, z dniem ukończenia pracy, dla której wykonania była zawarta.
W świetle powyższych rozważań nadal nierozwiązany pozostaje problem likwidacji pracodawcy, czy to na skutek przejęcia, czy ogłoszenia upadłości.

Sąd Rejonowy, ferując wyrok w omawianej sprawie, powołał się na wyrok Sądu Najwyższego z dnia 5 września 2001 r., sygn. akt PKN 830/00, stanowiący, że likwidacja pracodawcy nie jest zdarzeniem powodującym wygaśnięcie umowy o pracę. W niniejszej sprawie nie był kwestionowany fakt przejścia jednej spółki przez drugą.

Pełnienie funkcji prezesa zarządu spółki prawa handlowego oraz stosunek pracy są to dwa różne i odrębne stosunki prawne.
Odwołanie członka zarządu nie pozbawia go roszczeń ze stosunku pracy lub innego stosunku prawnego dotyczącego pełnienia funkcji członka zarządu. Kodeks spółek handlowych w ogóle nie reguluje stosunku pracy, na podstawie, którego może być wykonywane zatrudnienie członków zarządu spółek prawa handlowego. Przepisy kodeksu spółek handlowych odsyłają zatem do kodeksu pracy.

Przekształcenie działalności gospodarczej w spółkę.
Osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą może przekształcić swoją działalność w spółkę prawa handlowego. Jest to rozwiązanie jak najbardziej korzystne w sytuacji gdy dany podmiot zamierza kontynuować prowadzenie działalności i innej formie prawej. Przy takim przekształceniu nie ma konieczności likwidowania działalności gospodarczej, aby następnie założyć spółkę. Takie przekształcenie może mieć miejsce jedynie w jednoosobowa spółkę kapitałową (spółkę z o.o. i spółkę akcyjną).
Tego rodzaju posunięcie może przynieść korzyści dla prowadzenia działalności. Spółka z o. o. wymaga do prawda prowadzenia pełnej księgowości, z drugiej jednak strony może doprowadzić do uniknięcia odpowiedzialności za długi.
Osoba fizyczna, która prowadziła działalność gospodarczą staje się z momentem przekształcenia wspólnikiem albo akcjonariuszem spółki kapitałowej.
Na pierwszy rzut oka może się wydawać to nielogiczne, ale tego typu przekształcenie wymaga więcej czynności podejmowanych przez notariusza aniżeli przekształcenie spółki prawa handlowego w inną spółkę prawa handlowego. Przepisy, które stanowią o przekształceniu działalności gospodarczej w spółkę prawa handlowego są przepisami stosunkowo młodymi. Powoduje to sytuację, w której nie każdy notariusz z Łodzi potrafi je przeprowadzić. Nasza kancelaria współpracuje z kancelaria notarialną mającą doświadczenia na tym gruncie.
http://magdalenakrakowinska.pl/
Obok statutu spółki w formie aktu notarialnego sporządza się plan przekształcenia przedsiębiorcy oraz oświadczenie o przekształceniu przedsiębiorcy. Najwięcej problemów przysparza oczywiście plan przekształcenia.
Plan niniejszy należ poddać badaniu przez biegłego rewidenta.

Spółka z o.o. to dobre rozwiązanie, w sytuacji gdy kilka osób chce osiągnąć wspólny cel gospodarczy.

Przede wszystkim dlatego, że (wbrew temu co można przeczytać czasem w Internecie) wspólnicy nie odpowiadają za zobowiązania spółki. Można zatem ograniczyć ryzyko biznesowe.
Do istoty tworu jakim jest spółka z o.o. należy ograniczenie odpowiedzialności za jej zobowiązania – tylko do majątku spółki jako osoby prawnej.
To jednak nie wyczerpuje zagadnienia związanego z odpowiedzialnością za zobowiązania spółki. Odpowiedzialność za jej zobowiązania mnogą ponieść członkowie zarządu jest to tzw. subsydiarna odpowiedzialność członków zarządu.
Warunkiem jest tu bezskuteczność egzekucji komorniczej prowadzonej z majątku spółki. Jeżeli egzekucja przeciwko spółce okaże się bezskuteczna, członkowie zarządu odpowiadają solidarnie za jej zobowiązania.

Pociągnięcie członków zarządu spółki do odpowiedzialności określonej wymaga złożenia przeciwko nim do sądu odrębnego pozwu.
Pozostanie członkiem zarządu spółki z o.o. jest z reguły powiązane z awansem w danej firmie. W praktyce występują jednak przypadki kiedy dana osoba awansuje na członka zarządu by potem odpowiadać za zobowiązania spółki. Awans pociąga więc za sobą odpowiedzialność za długi spółki. Jest to okoliczność, którą trzeba mieć na uwadze gdy w spółce nie wiedzie się najlepiej. Trzeba więc uważać.

Członek zarządu może się uwolnić od odpowiedzialności, jeżeli wykaże, że we właściwym czasie zgłoszono wniosek o ogłoszenie upadłości lub wszczęto postępowanie układowe, albo że niezgłoszenie wniosku o ogłoszenie upadłości oraz niewszczęcie postępowania układowego nastąpiło nie z jego winy, albo że pomimo niezgłoszenia wniosku o ogłoszenie upadłości oraz niewszczęcia postępowania układowego wierzyciel nie poniósł szkody.

Atutem spółki z o.o. jest również łatwość zbycia przedsiębiorstwa (poprzez zbycie udziałów) oraz możliwość dokapitalizowania spółki poprzez przyjęcie nowych wspólników. Chcąc sprzedać spółkę wystarczy sprzedać udziały. Automatycznie wszelkie umowy, licencje, koncesje, klienci itd. przechodzą wraz z własnością spółki pod kontrolę nowych wspólników.

Kolejną korzyścią jest możliwość utworzenia i prowadzenia spółki z o.o. przez jedną osobę; jest to wówczas tzw. jednoosobowa spółka z o.o.

Sądy przyznają kierowcom ciężarówek zaległe ryczałty za noclegi w kabinie.
Pracodawca ma obowiązek pokryć koszty noclegu pracownika. Jeśli pracownik przedstawi rachunek, zwrot kosztów powinien dopowiadać jego wysokości. Jeśli nie zostanie przedstawiony rachunek za hotel, pracodawca, ma obowiązek wypłacić ryczałt niezależnie od tego, czy pracownik faktycznie poniósł koszty związane z przenocowaniem, czy też nie.
Twierdzenie to jest wynikiem jednego z ostatnich wyroków Sądu Najwyższego, zgodnie z którym kierowcy samochodu ciężarowego przysługuje zwrot kosztów noclegu (Wyrok Sądu Najwyższego z dnia 12 czerwca 2014, II PZP 1/14). Sąd Najwyższy w wyroku tym stwierdził, że zapewnienie pracownikowi – kierowcy samochodu ciężarowego odpowiedniego miejsca do spania w kabinie tego pojazdu podczas wykonywania przewozów w transporcie międzynarodowym nie stanowi zapewnienia przez pracodawcę bezpłatnego noclegu, co powoduje, że pracownikowi przysługuje zwrot kosztów noclegu na warunkach i w wysokości określonych w § 9 ust. 1-3 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 19 grudnia 2002 r. w sprawie wysokości oraz warunków ustalania należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej z tytułu podróży służbowej poza granicami kraju (Dz.U. Nr 236, poz. 1991 ze zm.)
Należy zwrócić uwagę na wysokość limitów, które przykładowo zostały ustalone w odniesieniu do kraju docelowego: Belgii na 160 EUR, Francji na 120 EUR, Niemiec na 103 EUR, Rosji na 130 EUR, czy Ukrainy na 100 EUR.
Jak dotąd powyższe stanowisko nie spotkało się z żadna ingerencja ustawodawcy. Sejmowa Komisja Infrastruktury odracza rozstrzygnięcie problemu, który stanowi duże obciążenie dla firm transportowych. Firmy te muszą wypłacać należności za trzy lata wstecz. Sięgają one niejednokrotnie kilkudziesięciu tysięcy złotych (nawet 90 000 zł).
Jedynym pozytywnymi aspektem jest możliwość odliczenia powyższych należności od podatku albowiem nalezą one do kosztów uzyskania przychodów.

Ubezpieczenie mienia w transporcie cargo.

Dla pełnego zabezpieczenia swoich interesów przewoźnik niezależnie od posiadanych umów OC i AUTOCASCO, powinien mieć zwartą umowę, która chroni przewożony towar w okolicznościach z które przewoźnik nie ponosi odpowiedzialności. Pozostałe umowy nie zapewniają pełnej ochrony. Zawarcie takiej umowy jest przede wszystkim w interesie podmiotu na rzecz którego ma być świadczona usługa i to usługobiorca winien zadbać aby przewoźnik miał zawartą umowę CARGO. Jedynie taka umowa zabezpieczy ładunek w sytuacjach za które przewoźnik nie ponosi odpowiedzialności. Mam tu na uwadze przede wszystkim, takie okoliczności jak zalanie, spalenie w okolicznościach innych niż wypadek czy kolizja drogowa oraz kradzież. Ponadto umowa CARGO zapewni ochronę ubezpieczeniową w razie negatywach działań przyrody powodujących takie zdarzania jak uderzenia pioruna, huragan. Takie zabezpieczenie zapewni jedynie umowa ubezpieczenia przewożonych ładunków – umowa CARGO. .
Ogólne warunki poszczególnych umów ubezpieczenia określają obowiązki ubezpieczającego w razie zaistnienia szkody. W umowie należy zwrócić szczególna uwagę na początek i koniec umowy ubezpieczenia. Są to istotne postanowienia umowne, z których wynika początek i koniec ochrony ubezpieczeniowej.
Jako początek trwania umowy poczytuje się moment załadunku Przy przewozach zagranicznych ochrona ubezpieczeniowa może rozpoczynać się w momencie nadania – odprawy celnej. Warto zatem zadbać aby za dodatkowa oplata ochrona ubezpieczeniowa obejmowała składowanie w magazynach portowych i celnych. Za szkody powstałe przed odprawą zakład ubezpieczeń nie będzie ponosił odpowiedzialności. Istotnymi postanowieniami są również te związane z likwidacja szkody czy ustaleniem wysokości odszkodowania.

Audyt prawny (due diligence), jest niezbędnym etapem każdej transakcji sprzedaży przedsiębiorstwa oraz sprzedaży akcji lub udziałów, fuzji czy też połączenia.

Zanim jednak zostanie zawarta stosowna umowa, należy dokonać szeregu czynności składających się ogółem na audyt prawny, czyli tak zwany due diligence. Może zaistnieć taka sytuacja, gdzie na skutek ujawnienia wad w trakcie audytu prawnego nie dojdzie do skutku planowana transakcja. Takie sytuacji występują dosyć często.

Usługa jaką świadczy kancelaria służy wszechstronnej weryfikacji przedsiębiorstwa. Oferta polega na wyczerpującej analizie przedsiębiorstwa pod względem jego kondycji prawnej, w celu identyfikacji związanych z nim szans i ryzyk przed podjęciem właściwych negocjacji dotyczących transakcji kapitałowej.

W trakcie audytu prawnego konieczne jest przeanalizowanie spraw sądowych przyszłych bieżących a nawet zakończonych, w których dane przedsiębiorstwo jest stroną.

Analizie należy poddać, w zależności od formy prawnej przedsiębiorstwa: umowę, akt założycielski, statut lub inny dokument założycielski.

Koniecznie trzeba sprawdzić, jakimi rzeczami i prawami dysponuje przedsiębiorstwo. Mogą to być m.in. koncesje, prawo najmu, użytkowania wieczystego. Należy zatem sprawdzić, czy koncesja lub inne prawo jest jeszcze obowiązujące.

Przeprowadzenie audytu kończy się sporządzeniem pisemnego raportu, który zawiera: opis stanu faktycznego, ocenę stanu faktycznego w zakresie zgodności z prawem, wnioski, ewentualnie zmiany, jakich należy dokonać w celu dostosowania prowadzonej działalności do obowiązujących norm prawnych, jeśli to oczywiście możliwe

Założenie spółki przez Internet jest z pewnością szybsze, albowiem procedura związna z zakładniem spóki z o. o. w sposób tradtcyjny zajmuje zazwyczej kilka tygodni. Rozwiązanie to nie jest jednak pozbawione wad.

Co do zasady umowa spółki z ograniczoną odpowiedzialnością powinna być zawarta w formie aktu notarialnego. Od tej zasady ustawodawca przewidział odstępstwo dopuszczając możliwość założenia spółki przez Internet.
Z pewnością jest to rozwiązanie tańsze ale czy prostsze  i pewniejsze…

U notariusza pewniej ale drożej.

U notariusza drożej ale mamy większą pewność sfinalizowania rejestracji.

Mając na uwadze praktykę sądów rejestrowych, zawsze dopatrzą się one drobnych uchybień, które nie mają istotnego wpływu na procedurę rejestracyjną (przynajmniej nie powinny).

Wniosków wpływające sądu zostają odrzucone z uwagi na wspomniane błędy. Uchybień tych nie można poprawić bez ponownego wypełnienia i zgłoszenia wniosku i wniesienia nowej opłaty. Umowa spółki w formie aktu notarialnego, jeśli błąd taki zawiera może zostać szybko poprawiona przez notariusza i w terminie 7 dni przesłana do sądu rejestrowego co wznawia proces rejestracji.

Aby móc skorzystać z nowego rozwiązania i zarejestrować spółkę za pośrednictwem formularza należy spełniać poniższe warunki: Wszystkie osoby podpisujące w chwili składania wniosku powinny znajdować się przy tym samym komputerze w celu podpisania dokumentów i  wniosku.

Należy przygotować dane dotyczące:

– umowy spółki (zostanie ona wygenerowana według wzoru zawartego w rozporządzeniu)

– właściwego sądu rejestrowego według siedziby spółki

– listy wspólników, listy stawających, listy członków organów spółki

– listy oddziałów (jeśli dotyczy)

– danych adresowych

Ustawodawca przedstawiając projekt ustawy chwali się trybem 24h tak naprawdę zobowiązując sąd rejestrowy do rozpatrzenia wniosku w 7 dni.

Spółka z o.o. to dobre rozwiązanie, w sytuacji gdy kilka osób chce osiągnąć wspólny cel gospodarczy.

Przede wszystkim dlatego, że wspólnicy nie odpowiadają za zobowiązania spółki. Można zatem ograniczyć ryzyko biznesowe.

Do istoty tworu jakim jest spółka z o.o.należy ograniczenie odpowiedzialności za jej zobowiązania – tylko do majątku spółki jako osoby prawnej.

To jednak nie wyczerpuje zagadnienia związanego z odpowiedzialnością za zobowiązania spółki. Odpowiedzialność za jej  zobowiązania mnogą ponieść członkowie zarządu jest to tzw. subsydiarna odpowiedzialność członków zarządu.

Warunkiem jest tu bezskuteczność egzekucji komorniczej prowadzonej z majątku spółki. Jeżeli egzekucja przeciwko spółce okaże się bezskuteczna, członkowie zarządu odpowiadają solidarnie za jej zobowiązania.

Pociągnięcie członków zarządu spółki do odpowiedzialności określonej  wymaga złożenia przeciwko nim do sądu odrębnego pozwu.

Pozostanie członkiem  zarządu spółki z o.o. jest z reguły powiązane z awansem w danej firmie. W praktyce występują jednak  przypadki kiedy dana osoba awansuje na członka zarządu by potem odpowiadać za zobowiązania spółki. Awans pociąga więc za sobą odpowiedzialność za długi spółki. Jest to okoliczność, którą trzeba mieć na uwadze gdy w spółce nie wiedzie się najlepiej. Trzeba więc uważać.

Członek zarządu może się uwolnić od odpowiedzialności, jeżeli wykaże, że we właściwym czasie zgłoszono wniosek o ogłoszenie upadłości lub wszczęto postępowanie układowe, albo że niezgłoszenie wniosku o ogłoszenie upadłości oraz niewszczęcie postępowania układowego nastąpiło nie z jego winy, albo że pomimo niezgłoszenia wniosku o ogłoszenie upadłości oraz niewszczęcia postępowania układowego wierzyciel nie poniósł szkody.

Atutem spółki z o.o. jest również łatwość zbycia przedsiębiorstwa (poprzez zbycie udziałów) oraz możliwość dokapitalizowania spółki poprzez przyjęcie nowych wspólników. Chcąc sprzedać spółkę wystarczy sprzedać udziały. Automatycznie wszelkie umowy, licencje, koncesje, klienci itd. przechodzą wraz z własnością spółki pod kontrolę nowych wspólników.

Kolejną korzyścią jest możliwość utworzenia i prowadzenia spółki z o.o. przez jedną osobę; jest to wówczas tzw. jednoosobowa spółka z o.o.